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    王晓亮从按摩椅上起来，把椅背调回原位。

    不急。

    楼下那帮人爱赌就赌，第一天不是掀桌子的时候。

    但这笔账，他记着。

    出了办公室，沿走廊走到中段，敲了敲贴着“人事科”牌子的那扇门。

    “请进。”

    王晓亮推门进去：“你好，我是新到任的总经理王晓亮，方便到我办公室来一趟吗？”

    里面只有一个女人，她恭敬的回答。

    “好的王总，我马上过来。”

    声音不急不慢，多余的话一个字没有。

    不到两分钟，敲门声响了。

    女人三十多岁，马尾扎得利索，灰蓝色衬衫，中等个头。五官清秀，脸上没化妆，干干净净往那儿一站。

    “王总好。”

    王晓亮点点头：“坐。你叫？”

    “崔婉秋。”

    崔婉秋在对面坐下，背挺着，两手搁在膝盖上。

    “人事科几个人？”

    “就我一个。”

    就一个。

    王晓亮停了一下：“你是科长？”

    “不是。”

    “员工档案、劳务合同这些东西，能给我拿过来看看吗？”

    “我去拿。”

    崔婉秋进出了两趟，档案和合同摆上了桌。

    王晓亮先翻厚的那个。

    里面按照科室分了隔板，每人一个档案袋，袋上写着名字和编号。

    他随手抽出一份——封面是手写的个人信息表，后面附着身份证复印件、学历证明、体检表、职称证书。

    字迹工整，条目清晰。

    又抽了几份，格式一模一样，干净利落。

    翻到第四份的时候，手停了。

    这份明显不一样。纸张泛黄，年头不短。封面不是手写信息表，是一张老式的招工表，盖着公章，红色油墨洇开了一圈。

    “这份跟别人的不一样。”

    崔婉秋扫了一眼：“这个是老员工，之前有国企背景，留的是原始档案。里面有招工表、转正定级审批、工资调级审批。他们退休的时候要做连续工龄认定，有视同缴费的部分。”

    视同缴费？连续工龄认定？

    王晓亮脑子转了一下，没完全消化。但他没追问，先往下看，不懂的回头补。

    他合上档案盒，拿起薄的那个。

    劳务合同。

    一份一份翻。每份后面都有签字页，姓名、日期、手印，格式统一。他把前面几份摊开，并排比对。

    “这合同是本人签的？”

    “本人签字，指纹也是本人按的。”

    “新旧程度差不多，同一批签的？”

    “我接手之后看了原来的合同，漏洞太多，好几条不符合现行劳动法。重新拟了内容做了变更，让所有人重新签了一遍。签约日期没动，还是按原合同的日期走。当时在一楼告示栏做了公示。”

    说着，她从档案盒底部抽出一张照片。

    一楼告示栏前拍的，一张A4纸贴在上面，变更内容打得清清楚楚。日期也能看见。

    王晓亮把照片翻过来看了一眼，放回去。
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